保持 归零心态

发布日期:2014-01-02

    “归零心态”,就是当职场人面临新环境或者是新岗位,不管你从前多么牛的企业、取得多么大的成绩,来到新岗位后都要从零开始,不能沉迷在过去的成就和骄傲中。


    张女士一直担任大客户服务专员,业务精干。这一年公司出于全局考虑,将她调到另外一个部门。她的顶头上司是一个比她学历高资历浅的人,她觉的自己资历很深,而且年龄比总监大,所以很不服气。暗地里经常对同事发牢骚:“这总监太可恶了,下了这么多的任务,不可能完成的,我在公司干了多久了,没有功劳还有苦劳啊,他一个小孩天天在我面前指手画脚的!”同事劝她:“不能用苦劳当功劳去用,这样对工作没有好处。”不想她却回应道:“现在不都这样嘛?他不就学历高嘛,又没有经验,除了会派任务还会什么?” 时间一长,上司就觉得她是搅坏一锅粥的“老鼠屎”,同事也认为她是一个只会发牢骚的“风箱”。不到三个月,这位曾经“劳苦功高”的“功臣”便被通知去办理离职手续…… 一味的觉得自己劳苦功高,领导资历浅薄,怎能把工作做好?又如何赢得同事们的信任?怎么证明自己的价值?靠学历或者靠资历?不,这些都只是你过去的成绩,而不是现在,更不是未来。 

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