职场要懂得的三个处事心理

发布日期:2014-01-03
    一、   共赢谋发展
 
    人与人之间的互动,就如同坐跷跷板一样,不能永远固定在一端高一端低。一个永不吃亏,不愿意让步的人,即便讨到了不少好处,也不会快乐。自私的人虽然维持了高高在上的位置,但是整个人际互动失去了应有的乐趣,对自己或对对方都是一种遗憾。
 
     二、 留好第一映像
 
    人总会自觉地依据第一映像去评价一个人,今后交往的映像都会被用来验证第一映像,这种现象就是首因效应。在现实的人际交往过程中,给交往对象留下良好的第一映像,对于业务、工作的有效开展,起着不可低估的作用。开端不好就是今后花上十倍的努力也很难消除其消极影响。
 
    三、 善于取长补短
 
    世界上从来就没有完人,但是为什么有的人就让你觉得完美无暇?因为他懂的去学习。
 
    懂的在工作和生活中发现别人的长处和自己的缺点。“三人行必有我师”,对想要做的更优秀的人来说,实在是一个即可启发的思想,又可指导行动的大智慧。
责任编辑:manager
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