企业不能再敷衍了事

发布日期:2013-08-01

  企业如果希望获益于一个有责任心、得到授权的员工队伍,就必须学会不能再敷衍了事。外部的责任感、不计代价的肯定性思维、员工对这种东西的危害及其前因后果一无所知等,这种思维定式只会带来肤浅的城市和单环型学习,绝不会导致有助于公司变革的那种学习。原因非常简单,公司要变革,员工不仅必须积极指出别人的缺点,还必须实事求是地坦言自己的行为和动机。另外,如果对组织的仔细检查包括了员工的角色、责任以及矫正行动的潜在贡献等方面,在此过程中,员工会更了解并深究真实情况。

 

责任编辑:manager
top
XML 地图 | Sitemap 地图