升职后与同事如何相处

发布日期:2012-07-03
作者:王一恒
 
    第一,谦虚待人,多用商议的口气
    升职后,同事们都很敏感,会暗中注意你的一举一动且格外挑剔。所以,提升后不能摆出一副高人一等的样子,在工作中少用命令,多用商议的口气,如“我们这样做是不是会更好”;在生活中也要尽可能嘘寒问暖,不要显示自己的领导权威;在交谈中要掌握好分寸,让昔日同事感到你仍是他们当中的一员。同事们不但不会因此而“小看”你,而且还会对你产生钦佩之情,心甘情愿地接受你的领导。
    第二,一视同仁,处理好公与私的关系
    升职意味着自己成为领导,同事成为下级,这是关系的转换。从上任第一天,必须以整个部门的角度看待下属,秉承公平公正和人尽其才的原则调配下属、分派工作,让每个人都有更好的表现机会,使部门工作更高效。同事做朋友,既有工作配合上的“公”,也有个人情谊的“私”,要做到公私分明。无论你与同事的关系如何亲密,这都是工作以外的关系。
    第三,以心换心,能够成人之美
    对于你的升职,难免会有因心理不平衡而妒忌你的人,这可是你的隐患,一定要小心翼翼地清除这枚随时可能爆炸的“炸弹”。对于妒忌你的同事,最好不要与他正面交锋,以免触痛他敏感的自尊心。一方面,要以更真诚、更尊重的姿态与其和睦相处;另一方面,要在工作中充分展现自己的实力,用实力折服他。比如,可以在适当的场合,恰如其分地夸奖同事的特长和优点;当发现他有什么缺点或做得不对的地方时,应该私下里实事求是地指出,并帮助他一起来完善。
 
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