融入企业,10种动物精神值得学

发布日期:2012-09-23
文/鲁钟鸣
    一、尽职的“牧羊犬”
    新时代的新新人类有很活跃的思维,但最让人担心地就是缺乏责任感,作为一个新人,首先要学习的是建立负责任的观念,本着责任感去工作,会让你的主管、同事觉得孺子可教。抱着多做一点多学一点的心态,你很快就会进入状态。
    二、团结合作的“蜜蜂”
    新人进到公司,往往不知如何利用团队的力量完成工作。现在的企业很讲究TEAM WORK—团队协作,这不但包括融入团队、寻求资源,也包含主动帮助别人,以团体为荣。
    三、坚忍执着的“鲑鱼”
     新人由于对自己的人生还不确定,常常三心二意,不知自己将来要做什么。设定目标是首先要做的功课,然后就是坚忍执着地前行。途中当然应该停下来检视一下成果,但变来变去的人,多半是一事无成。
    四、目标远大的“鸿雁”
    太多年轻人因为贪图一时的轻松,而放弃未来可能创造前景的挑战。要时时鼓励自己将目标放得长远些。
    五、目光锐利的“老鹰”
     新人首先要学会分辨是非,懂得细心观察时势。一味接受指示、不分对错,将事倍功半,得不到赞赏和鼓励。
    六、脚踏实地的“大象”
    大象走得很慢,却是一步一个脚印,累积雄厚的实力。新人切忌说得天花乱坠,却无法一一落实。脚踏实地的人会让别人有安全感,也愿意将更多的责任赋予你。
    七、忍辱负重的“骆驼”
    工作压力、人际关系,往往是新人无法承受之重。人生的路很漫长,学习骆驼负重的精神,才能安全地抵达终点。
    八、严格守时的“公鸡”
    很多人没有时间观念,上班迟到、无法如期上交文件等等,都是没有时间观念导致的后果。时间就是成本,新人时期养成时间成本的观念,有助于日后晋升时提升工作效率。
    九、勇敢挑战的“狮子”
    对于大任务、新目标勇于承接,对于新人是最好的磨练。若有机会应该勇敢挑战不可能的任务,藉此累积别人得不到的经验,下一个升职的可能就是你。
    十、机智应变的“猴子”
    工作中的流程有些往往是一成不变的,新人的优势在于不了解既有的做法,而能创造出新的创意与点子。一味地接受工作的交付,只能学到工作方法的皮毛,能思考应变的人,才会学到方法的精髓。
 
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