职场就像爬楼梯

发布日期:2013-08-23
  大家进入职场,基本都是从一楼起步,但是最后为什么有的人爬到了五楼,有的人还在一楼晃悠呢?
 
  有的人工作怨天尤人,不思进取。他们根本不愿意为了去找楼梯而努力,更不愿意为了爬楼而费劲。还有一些人根本不知道有楼梯,甚至根本不知道有二楼的存在,他们甘于在一楼过低层次的生活,因为那不用努力。
 
  聪明的人会积极接触比自己水平高的人,以此来获得经验,来获得楼梯的位置信息,获得爬楼的技巧信息。
 
  现将职场分为三个层次,以此对应基本的三个楼层。
 
  1、管事
 
  就是做事,把自己的本质工作做好,做到尽可能好,做到别人做不到。
 
  2、管人
 
  就是除了做好自己的事,还好把自己的人管好。只管人不做事不容易让人信服,只做事不管人是没有尽责,实质是退步。
 
  3、管钱
 
  到了三楼基本就是公司的高层了,那就不是简单的管事管人了。比如一个项目,你首先考虑的是这个项目需要多少资金,风险多大,回款如何,会不会影响到公司的资金链。然后再去考虑这个项目如何实现,需要多少人,多长时间。最后考虑实现的细节。
 
  也就是要站在公司层面和角度上,系统化的解析项目,综合考虑,准确执行。
责任编辑:manager
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